Nikolaus!

Nikolaus! Wie können wir all das Schöne genießen? Neben all dem Traurigem, Schwierigen, Anstrengendem, Überwältigendem, das auch da ist? Meine Idee ist die Präsenz: Das Spüren von: Ich bin da! …….Und es gibt alles auf der Welt…Und ich entscheide, wann und wieviel ich mich den verschiedenen Themen zuwende. Deshalb hier die Einladung zu einer kleinen […]

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Adventskalender Tag 2

Das zweite Türchen oder Säckchen zur Selbsempathie im Advent öffnet sich: Heute geht es um Selbstempathie durch gesunde Abgrenzung. Die Frage lautet: „Was tut heute gut?“  Woran kann ich erkennen, dass mir etwas guttut? Wie fühlt es sich an? Gibt es ein Körpergefühl? Wenn ja, wo? eine Farbe, ein Bild, ein Geschmack oder Geruch? Welche […]

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Stabil und zuversichtlich bei Trauer und Krise

Es ist schon viel gesagt worden über Trauer und wie wir sie leben können. In meinem Beratungsumfeld geht es oft darum, dass Menschen trotz eines schweren Schicksalsschlages weiter funktionieren möchten, arbeiten gehen möchten, oder für ihre Angehörigen „stark“ sein wollen. Das Dilemma besteht darin, dass die Traurigkeit und die Verzweiflung über den Verlust groß ist, […]

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Handlungsfähig in der Krise – Stabilität und Zuversicht im System

Krise im System meistern

In mehr als 20 Jahren Trauerbegleitung und bei der Stabilisierung schwer traumatisierter Menschen habe ich gelernt, wie wir Krisen im System meistern können und handlungsfähig, gestärkt und mit neuer Motivation in die Zukunft gehen können. […]

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Trauerzeit ist Lebenszeit, auch am Arbeitsplatz

Einladung Symposium Trauer in Hildesheim, Vortrag Trauer am Arbeitsplatz

Trauer am Arbeitsplatz angemessen begleitet schafft Bindung und Vertrauen Im Rahmen des Fachsymposiums „Trauerzeit ist Lebenszeit“ wird Franziska Offermann in Ihrem Vortrag zum Thema Trauer am Arbeitsplatz erläutern, welche Bedürfnisse trauernde Kollegen, Mitarbeiter und auch Führungskräfte haben. Sie beschreibt mit Beispielen aus der Praxis wie mit gelebten BEILEID eine Kultur von Aufmerksamkeit und Zuwendung geschaffen […]

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Fortbildung: Trauerbegleitung bei Tot- und Fehlgeburt

Trauerbegleitung bei Frühtod, Totgeburt

Trauerbegleitung bei Tot- und Fehlgeburt:
Wie kann das Sterben des Neugeborenen begleitet werden?
Wie kann ein guter Abschied gelingen?
Wie können wir Stütze und Halt für die Eltern sein und in scheinbarer Hoffnungslosigkeit Zuversicht vermitteln?
Welche Art der Unterstützung ist hilfreich, was kann zum Hindernis werden? […]

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Beileid am Arbeitsplatz leben: Interesse schafft Integration und Gemeinschaft im Team

Über eine lange Zeit ist es für Betroffene wichtig, ehrliches Interesse zu spüren. Sowohl die Mitarbeiter, die Vorgesetzten des Trauernden, als auch der Trauernde selbst benötigen genug Platz und Raum zur Wahrnehmung aller Gefühle und Bedürfnisse. Nur so ist gewährleistet, dass für alle Beteiligten gute, ausbalancierte Lösungen gefunden werden können. Je regelmäßiger und offener dieses Interesse sich selbst und anderen gegenüber geäußert wird, desto besser und nachhaltiger ist die Integration und damit die Verarbeitung des belastenden Ereignisses möglich. Dies ist die Basis für einen guten Neubeginn. […]

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Dem BEILEID Struktur geben: Logistik schafft Sicherheit bei Trauer und Trauma im Unternehmen

Struktur und Ordnung hilft dem System bei Trauer, Trauma Chaos, Krise

In einer grundsätzlich veränderten Lebenssituation entsteht meist ein großes Durcheinander in Strukturen, Abläufen und Mustern. Haben Sie schon einmal gesehen, was passiert, wenn man in einem Ameisenhaufen herumstochert? Alle Ameisen laufen wie wild durcheinander, doch auf scheinbar unerklärliche Weise finden sie ganz schnell wieder eine neue Ordnung, obwohl ganz sicher einige Gänge zerstört oder versperrt […]

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